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重慶中汽西南汽車(chē)（集團）有限公司建設產(chǎn)教融合型企業(yè)三年規劃（2021-2023年）
大中小一、?建設基礎
汽車(chē)產(chǎn)業(yè)是世界上規模最大的產(chǎn)業(yè)之一，具有產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高、涉及范圍廣、技術(shù)要求高、
綜合性強、附加值大等特點(diǎn)。近年來(lái)，國民經(jīng)濟總量的持續增長(cháng)和居民收入增加推動(dòng)了汽車(chē)消費結構升級。同時(shí)，隨著(zhù)汽車(chē)保有量的攀升，圍繞汽車(chē)零售相關(guān)的后市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，如汽車(chē)維修、配件供應、二手車(chē)置換、裝潢、汽車(chē)金融等汽車(chē)服務(wù)領(lǐng)域，也向著(zhù)供應鏈優(yōu)化、運營(yíng)精細化等方向發(fā)展。據國外汽車(chē)市場(chǎng)資料顯示，世界發(fā)達國家汽車(chē)服務(wù)業(yè)貢獻大約是汽車(chē)制造業(yè)的4倍。汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)網(wǎng)絡(luò )4S店的建立已將展示、銷(xiāo)售、租賃、服務(wù)等融于一體。
重慶中汽西南汽車(chē)（集團）有限公司成立于1992年2月，是一家從事整車(chē)銷(xiāo)售、汽車(chē)售后維修和配件供應的集團公司。集團擁有29個(gè)汽車(chē)品牌，授權35家獨立法人資格的汽車(chē)4S店，總經(jīng)營(yíng)面積近17萬(wàn)平方米，職工3400余名。依據集團公司經(jīng)營(yíng)范圍的特點(diǎn)，營(yíng)銷(xiāo)管理和技術(shù)人才的校企合作是我們人才培養及可持續發(fā)展的基礎。
二、建設目標
為進(jìn)一步推動(dòng)產(chǎn)教融合，充分發(fā)揮企業(yè)在技術(shù)技能人才培養和人力資源開(kāi)發(fā)中的重要主體作用。通過(guò)校企聯(lián)手，在專(zhuān)業(yè)建設、課程建設、高水平雙師隊伍建設、高水平實(shí)訓基地建設、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育改革等方面實(shí)現深度合作，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)新技術(shù)、新標準、新規范及時(shí)融入教學(xué)，深化人才培養供給側結構性改革，促進(jìn)高校及職業(yè)院校在人才培養方面和產(chǎn)業(yè)需求的緊密對接。依托汽車(chē)市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展，在新能源、二手車(chē)、汽車(chē)金融等服務(wù)人才培養上實(shí)施更加深入的產(chǎn)教融合，迎接中國消費者對汽車(chē)需求的多元化、個(gè)性化趨勢。
（一）新能源汽車(chē)技術(shù)人才培養。隨著(zhù)全球性能源短缺、氣候異常和環(huán)境污染等問(wèn)題日益突出，新能源汽車(chē)既是解決能源環(huán)境制約的重要途徑，也是提升國家汽車(chē)產(chǎn)業(yè)競爭力的著(zhù)力點(diǎn)。工信部出臺的《汽車(chē)產(chǎn)業(yè)中長(cháng)期發(fā)展規劃》中預測，到2025年，新能源汽車(chē)產(chǎn)銷(xiāo)700萬(wàn)輛左右，占汽車(chē)總量20%以上。未來(lái)3年，我司將依托汽車(chē)主機廠(chǎng)資源優(yōu)勢和技術(shù)支持，與專(zhuān)業(yè)院校新能源汽車(chē)專(zhuān)業(yè)上進(jìn)行合作，培養150-200名新能源汽車(chē)技術(shù)人才。
（二）二手車(chē)人才培養。我國汽車(chē)流通協(xié)會(huì )統計數據顯示，2019年二手車(chē)交易量為1492萬(wàn)輛，交易額9356億。預
計2025年，我國二手車(chē)市場(chǎng)規模將超過(guò)4500萬(wàn)輛，交易額達2.87萬(wàn)億元。而配套的二手車(chē)從業(yè)崗位如：銷(xiāo)售人員、整備技師、勘察師等人才需求將達到128萬(wàn)-150萬(wàn)人。結合我司生產(chǎn)特點(diǎn)和消費多元化需求，未來(lái)3年，我司將在校企合作領(lǐng)域中，深入加強二手車(chē)業(yè)務(wù)知識的拓展，培養150-200名二手車(chē)專(zhuān)業(yè)人才。
（三）傳統人才培養。圍繞公司主營(yíng)業(yè)務(wù)，開(kāi)展校企合作。開(kāi)設訂單班、現代學(xué)徒制等培養模式。3年內，培養規模不少于300人。同時(shí)，結合國家《關(guān)于做好職業(yè)技能提升培訓有關(guān)工作的通知》要求，我司將積極組織培養學(xué)員參加職業(yè)技能提升培訓學(xué)習，進(jìn)一步加強職業(yè)素養和專(zhuān)業(yè)水平。
作為行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，我們將積極響應產(chǎn)教融合，努力成為引領(lǐng)推動(dòng)所在行業(yè)領(lǐng)域深化產(chǎn)教融合改革的領(lǐng)軍企業(yè)。帶動(dòng)提升技術(shù)技能人才培養質(zhì)量，增強自身能力，為社會(huì )培養更多技術(shù)能人。?
三、主要任務(wù)和舉措
（一）完善產(chǎn)教融合管理制度。建立適應產(chǎn)教融合改革要求的企業(yè)管理制度，將促進(jìn)產(chǎn)教融合納入企業(yè)發(fā)展規劃，在三年內逐漸建立完善產(chǎn)教融合、校企合作制度，制定并向全社會(huì )公開(kāi)發(fā)布產(chǎn)教融合、校企合作三年規劃，建立實(shí)施推進(jìn)產(chǎn)教融合工作年度制度。設立推進(jìn)產(chǎn)教融合工作小組，配備專(zhuān)門(mén)人員推動(dòng)產(chǎn)教融合企業(yè)工作。
（二）開(kāi)展產(chǎn)教融合共建共享。企業(yè)參與舉辦高質(zhì)量職業(yè)教育、高等教育，建立人才培養校企合作良性機制。未來(lái)3年，企業(yè)向學(xué)校輸送具備高水平專(zhuān)業(yè)技術(shù)，并獲得全國或汽車(chē)主機廠(chǎng)家認證的技術(shù)大師15人，參與學(xué)校專(zhuān)業(yè)課程設計和專(zhuān)業(yè)課程講授。同時(shí)，接受學(xué)校委派的專(zhuān)業(yè)老師30人參與企業(yè)實(shí)踐管理，讓高校老師既具備教師的職業(yè)素質(zhì)和能力，又具有技師的職業(yè)水平和能力，更好的避免重理論、輕實(shí)踐。
（三）落實(shí)校企合作人才共育。加快技術(shù)技能人才培養模式改革，推進(jìn)高水平專(zhuān)業(yè)化技術(shù)技能人才培養體系建設的計劃。計劃與重慶2所本科類(lèi)院校、3所高職類(lèi)院和3所中職類(lèi)院校開(kāi)展有實(shí)質(zhì)內容、具體項目的校企合作，通過(guò)訂單班、現代學(xué)徒制、實(shí)訓基地等形式共建3個(gè)以上學(xué)科專(zhuān)業(yè)點(diǎn)，未來(lái)3年，與合作院校共同培養中、高級技術(shù)人才不低于300人。
四、保障措施
（一）組織領(lǐng)導保障。建立產(chǎn)教融合協(xié)調落實(shí)機制。由公司分管領(lǐng)導牽頭，工作組成員具體負責，協(xié)調政府相關(guān)
對口部門(mén)、企業(yè)各部門(mén)、合作院校統籌推進(jìn)建設產(chǎn)教融合型企業(yè)建設的各項工作開(kāi)展和執行。定期對工作計劃進(jìn)行匯報評價(jià)，統籌解決產(chǎn)教融合型企業(yè)建設過(guò)程中遇到的重大問(wèn)題，并及時(shí)向上級部門(mén)反映產(chǎn)教融合型企業(yè)建設工作進(jìn)度。
（二）運行機制保障。完善現代學(xué)校和企業(yè)治理制度，積極推動(dòng)雙方資源、人員、技術(shù)、管理、文化全方位融合。圍繞生產(chǎn)性實(shí)訓、技術(shù)研發(fā)等關(guān)鍵環(huán)節，推動(dòng)校企依法合資、合作設立實(shí)體化機構，實(shí)現市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化運作。
（三）資金投入保障。按照未來(lái)3年產(chǎn)教融合合作廣度和深度，我司將加大對產(chǎn)教融合企業(yè)建設的資金支持，提
高人才培養人均成本，將相關(guān)費用納入年度預算。
（四）激勵考核保障。按照3年規劃目標，逐年對產(chǎn)教融合企業(yè)建設進(jìn)度及實(shí)施情況進(jìn)行考核評價(jià)，查漏補缺。
建立對應的激勵考核機制，將KPI考核指標落實(shí)到分管領(lǐng)導及組織成員，做到物質(zhì)和精神相結合。
